Team Struktur
Vision Tooling ist mit etwa 1.000 bis 1.500 Mitarbeitern einer der größten Werkzeugkonzerne in China. Um die Organisation in einem so großen Umfang wissenschaftlich zu führen und die Aufgaben klar zu verteilen, hatten wir ein spezifisches Managementsystem und eine umfassende Organisationsstruktur etabliert.
Team Struktur
l Sparte Warmumformwerkzeuge
Die Abteilung für Heißprägewerkzeuge beschäftigt insgesamt etwa 90 Mitarbeiter im Werkzeugzentrum, bestehend aus 22 Ingenieuren (einschließlich CAE-Analyse- und Konstruktionsingenieuren), 33 Maschinisten, 24 Montagemitarbeitern undd 11 Qualitäts- und PM-Mitarbeiter, was diese Abteilung zum größten Entwickler und Hersteller von Warmumformwerkzeugen der Welt macht.
l Geschäftsbereich Kaltumformwerkzeuge:
Belegschaft: PIn der Abteilung für Kaltprägewerkzeuge von Vision Tooling sind etwa 800 Mitarbeiter beschäftigt, die sich auf Werkzeugaktivitäten konzentrieren. Es gibt 244 Experten in der Konstruktionsphase und 110 Werkzeughersteller für Folgeverbundwerkzeuge und 134 Werkzeughersteller für Transferwerkzeuge in der Montagezeit.
Erfahrung:Die Mitarbeiter arbeiten im Zweischichtbetrieb mit durchschnittlich 10-15 Jahren Werkzeugbauerfahrung.
Ausbildung & Qualifikationsniveau:Alle Prozess- und Konstruktionsingenieure haben einen Abschluss in Ingenieurwesen und haben jahrelang auf dem Boden gearbeitet, bevor sie ins Büro wechselten.
l Mission Gauge & Fixture Co., Ltd. (Tochtergesellschaft)
Die Mission Group ist ein Tochterunternehmen von Vision Tooling, einem bekannten Anbieter, der sich auf die Prüfung von Vorrichtungen und Schweißgeräten spezialisiert hat.THier arbeiten fast 230 Mitarbeiter in zwei Schichten, um die maximale Kapazität zu gewährleisten, 180 von ihnen arbeiten für Messgeräte und andere für das Schweißen. Jeder von ihnen verfügt über reiche Erfahrung und Kenntnisse in dieser Branche, deren harte Arbeit die jährliche Produktion von 5000 Sätzen und mehr ausmacht kürzeste Lieferzeit von 25 Tagen wahr werden.
Die Missionsgruppe investiert die meisten hochqualifizierten Arbeitskräfte in die Ingenieursperiode:
Für Vorentwurf: Es gibt 35 Ingenieure, darunter 20 % Senior-Ingenieure, 50 % Intermediate-Ingenieure, 30 % Junior-Ingenieure und 45 % mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.
Für einPflaumecwBlitz: Es gibt 26 Ingenieure, darunter 20 % Verfahrenstechniker, 12 % Elektrotechniker, 68 % Konstrukteure und 51 % mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.
